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L'Agence de développement touristique recrute un.e responsable du centre de ressources

 

L’Agence de développement touristique d'Ille-et-Vilaine est une association loi 1901 qui réunit pouvoirs publics et forces vives du tourisme, dans le but de mettre en oeuvre la politique tourisme du Département d’Ille-et-Vilaine et de contribuer au développement et au dynamisme du tourisme sur ce territoire. Elle dispose d’un budget annuel d’1,7 M€, et emploie durablement 16 personnes.
 
La stratégie de l’ADT a été définie par une feuille de route pluriannuelle déclinée dans un projet d’entreprise collaboratif et son offre de service a été précisée : observation et analyse du marché touristique, ingénierie et appui aux projets des acteurs publics comme des socio-professionnels, mise en réseau, promotion de la destination et innovation. L’intervention en découlant est en cours de refondation marketing et d’adaptation organisationnelle.
 
Pour mettre en oeuvre son action, l’équipe est réorganisée en trois pôles dont deux opérationnels qui font l’objet du présent recrutement simultané de deux managers, lesquels intégreront un comité de direction composé, avec eux, de la directrice et du responsable de pôle support.
 
 

L'emploi

 
Placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la directrice, le responsable du centre de ressources assure le management opérationnel et l’animation d’une équipe de 5 collaborateurs, dont il est le responsable hiérarchique ; le suivi administratif RH étant assuré par le responsable du pôle support.
 
 

Descriptif synthétique du centre :

Le centre de ressources de l’Agence propose une offre de services métiers vers les partenaires de l’Agence, mais aussi vers l’interne : observation, veille et connaissance de la donnée ; mise en valeur et promotion du territoire et de son offre touristique ; valorisation des plus-values de l’Agence ; animations.
 
 

Le poste à pourvoir porte à titre principal sur les missions suivantes :

  • Management opérationnel du centre de ressources,
  • Animation de l’équipe dédiée,
  • Connaissance des clientèles,
  • Coordination de clubs ressources,
  • Facilitation de la transversalité interne.
 
 
 
 
Les CV et lettre de motivation sont à adresser par voie de mail pour le 4 décembre 2020 à l’attention de Madame Roseline ROUILLARD, Directrice de l’Agence, vers Madame Florence DESCHAMPS : f.deschamps@bretagne35.com.
 
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